Днешната работна среда е динамична и силно конкурентна.
Това е източник на стрес за много хора, които не знаят как да се справят и да бъдат продуктивни.
Затова за всеки, който иска да постигне успех и да изпитва удовлетворение от работата си, е изключително важно да знае как да работи, за да просперира в конкурентна среда.
Истината е, че ако човек е умен, амбициозен и трудолюбив, не се налага да има „връзки“, за да развие своя потенциал и да израсне по-бързо от очакваното.
Как може да стане това?
По-долу ще разгледаме няколко практически правила за изграждане на успешна кариера, които са от ключово значение за растежа в конкурентна среда.
- Познавайте в детайли пазара, на който искате да работите
Това ви позволява да натрупате многопластови знания за динамиката и спецификата на този пазар, както и да познавате всички нюанси, които могат да ви помогнат да вземете по-добри решения и да бъдете по-ефективни.
- Бъдете наясно със своята уникална добавена стойност
С възхода на технологиите голяма част от работната ръка започва да става много по-лесно заменима.
Затова, ако искате да имате висока значимост за организацията, е важно да откриете какво ви различава от другите и кои са вашите таланти и силни страни.
С други думи, да откриете каква е уникалната добавена стойност, която носите на компанията и на клиентите, за които работите.
Всеки има своите уникални силни страни. Когато се самонаблюдаваме и търсим обратна връзка от ръководители и колеги, можем много по-бързо и лесно да открием и развием своите дарби и преимущества.
В тази посока може да ви бъдат от полза отговорите на следните въпроси:
- Какво липсва в компанията или на пазара, на който работите?
- Какво знание или умение може да допълни и увеличи вашия талант?
- Ако вие сте ръководителят, бихте ли наели себе си без колебание?
Когато търсите, намирате и прилагате отговорите на тези въпроси, значително повишавате своята уникална добавена стойност, което ви прави ценен кадър във всяка конкурентна среда.
- Познавайте конкуренцията и се учете от нея
Колегите ви от конкурентни компании могат да ви научат на много неща, включително да ви послужат за пример по отношение на стандартите, които прилагат в собственото си кариерно развитие.
От конкурентите си можете да научите много и за ефективното използване на новите технологии.
Те плащат мнозина, докато други гледат на тях като на полезни инструменти, с чиято помощ могат да повишат значително производителността и качеството си на работа.
Разбира се, не бива да забравяме, че технологиите работят по предварително зададени алгоритми – те не могат да мислят и да чувстват, нито да разбират мислите и чувствата на другите хора.
Затова трябва да ги използваме по предназначение – да улесняват работата ни и да ни помагат да бъдем по-продуктивни.
От кого зависи вашето кариерно развитие?
Отговорът е: на първо място от вас и вашето желание за израстване и развитие.
Разбира се, работодателят, мениджърът и като цяло културата на компанията, за която работите, също оказват пряко влияние върху вашето развитие.
Чрез ефективна комуникация и анализ на ежедневните задачи можете да разберете какви са системите на работа в организацията и очакванията към вас. Това ще ви помогне да покриете изискванията и дори да ги надскочите.
6 практически стъпки за кариерно развитие в конкурентна среда
Нищо не може да замени желанието за развитие и упорития труд, но заедно с това е важно да полагаме съзнателни усилия за повишаване на значимостта и качеството на своя труд.
По-долу ще разгледаме няколко ключови аспекта за личностното и кариерното развитие:
- Адаптивност
В професионалната сфера, както и във всяка друга, няма вечен застой – променя се индустрията, променя се корпоративната култура, променят се желанията и потребностите на клиентите.
Понякога настъпват толкова драстични промени, че традиционните специалисти са изправени пред заплахата да загубят работата си.
От друга страна обаче, промените са източник на свежест и на възможности за създаване на нови индустрии и нови работни места.
Ако искате да спечелите от промяната, е важно да бъдете в крак с тенденциите и да сте готови да се приспособите към тях.
- Постоянно усъвършенстване на социалните умения
Свободата на изразяване, искреността и емпатията имат важно място в професионалната среда, тъй като освен професионалисти всички ние сме преди всичко хора.
Затова и добрите работодатели поощряват онези служители, които не само се представят добре в работата си, но и умеят да общуват и да създават приятна и продуктивна работна среда.
Ето част от личностните качества и социалните умения, които трябва постоянно да развиваме у себе си, ако искаме да бъдем едновременно и успешни хора, и добри професионалисти:
- инициативност
- умение за работа под напрежение
- умение за работа в екип
- емпатия и поощрение по отношение на членовете на екипа
- умение за поемане на отговорност.
- Поддържане и развиване на професионалната компетентност
Много хора приемат професионалните си знания и умения за даденост.
Практиката обаче показва, че ако едно знание или умение не бъде поддържано и надграждано, лесно се забравя.
За да бъдете конкурентоспособни в своята професионална сфера, е важно:
- да поддържате високо ниво на знания и умения
- да инвестирате постоянно в обучение и развитие
- да следите актуалните тенденции във вашия сектор.
За целта посещавайте семинари, участвайте в курсове, работете с ментори.
И не забравяйте, че винаги има някой, който знае повече от вас.
Това ще ви помага да придобивате нови знания и умения, които ще ви бъдат изключително полезни в бъдеще.
Това важи с още по-голяма сила за по-високите позиции.
- Добро общуване
Доброто общуване както с близки, приятели и познати, така и с колеги, партньори и клиенти, е ключово умение.
Професионалистите, които умеят да слушат с разбиране, да говорят и да пишат добре, са не просто предпочитани, но в определен момент може да се окажат и почти незаменими.
Голяма част от съвременното общуване минава през писмена комуникация – това спестява време и помага идеите и договорките да бъдат обобщени и структурирани ясно и разбираемо.
Ето и някои от ползите от това да умеете да се изразявате добре в писмена форма:
- Организирате по-добре мислите и идеите си
- Показвате професионализъм
- Аргументите ви се възприемат по-добре, изглеждат по-убедително и има по-голяма вероятност да бъдат приети.
Добрите комуникативни умения, съчетани с високо ниво на професионална компетентност ви гарантират по-големи шансове за кариерно развитие.
- Поддържане на баланс между работата и личния живот
Преумората често води до непълноценна работа и незадоволителни резултати, което може сериозно да попречи на кариерното развитие.
Не е необходимо да влизаме в героични сюжети, като работим ден и нощ, за да докажем на себе си или на някого другиго, че обичаме работата си и че на нас може да се разчита.
Важно е да открием и да поддържаме разумен баланс между добре свършената работа и пълноценния личен живот, така че да не изпускаме контрола и шансовете си за дългосрочно развитие и в двете направления.
Затова не бива да забравяме да се грижим за своето здраве и благосъстояние, тъй като то влияе пряко на нашата продуктивност в работата, респ. на нашето развитие и напредък.
- Отговорно отношение и стремеж към постигане на добри резултати
Ако искаме да добавим стойност към организацията и пазарната ниша, в която работим, е важно да се научим да правим трезви и обективни преценки.
Състоянието на поток (the flow state) в работата е едно от най-удовлетворяващите, затова е нормално и полезно да се стремим да го постигнем.
Но за да сме сигурни, че се движим в продуктивна и смислена посока, трябва да можем да се погледнем отстрани и редовно да си задаваме въпроси като:
- Има ли смисъл в това, което правя?
- Мога ли да се справя и дори да надскоча очакванията към мен в настоящата ситуация?
- Това, което правя, помага ли ми да вървя напред, или ме държи на едно място и дори ме дърпа назад?
- Как мога да свърша работата си по-добре?
- Как мога да работя по-добре с колегите си?
Но как да разберете какво ви прави различни и коя е вашата уникална добавена стойност?
Отговорът е: като експериментирате и преценявате какво от настоящите насоки би паснало и би проработило във вашата конкретна ситуация.
Хубавото е, че не е необходимо да го правите сами, защото ние от NEXT BASKET създаваме и стимулираме точно такава работна среда – в която има условия за израстване и развитие.
Защото знаем, че когато се подкрепяме и работим заедно, това ни помага да постигаме смислени и значими резултати както за себе си и за семействата си, така и за бизнеса.
