Често Задавани Въпроси

За да кандидатствате за работа, посетете нашия кариерен сайт и прегледайте актуалните обяви за свободните ни позиции. При интерес към конкретна позиция, моля, изпратете своето CV на посочения в обявата имейл адрес. Ние ще прегледаме вашата кандидатура и ще се свържем с вас, ако считаме, че сте подходящи за съответната позиция.

Вашето CV трябва да съдържа основна информация за вас като лични данни, образование, работен опит, умения и постижения. Добре е да включите информация за професионалните си интереси и цели. Уверете се, че в CV-то ви са описани и релевантни умения и опит, които отговарят на изискванията за конкретната позиция, за която кандидатствате.

Продължителността на процеса по подбор може да варира в зависимост от няколко фактора, включително броя на кандидатите, колко е спешно тя да бъде запълнена и заетостта на HR екипа. Обикновено се стремим да проведем процеса по подбор възможно най-ефективно и бързо. След като получим кандидатурите, ние селектираме най-подходящите от тях и след одобрение от ръководителите на екипите или отделите, за които търсим съответните хора, организираме интервютата. Ако някой от избраните кандидати не премине успешно през интервютата, получава обратна връзка в кратък срок.

Интервюто за работа има за цел да помогне както на нас, така и на вас, да преценим дали сте най-подходящия кандидат за конкретната позиция, съобразно културата на нашата компания. По време на интервюто ще имате възможност да споделите информация относно вашия опит, умения и предишни постижения. Също така ще преценим вашите реакции в различни ситуации и работен стил. Не на последно място, вие също ще имате възможност да задавате въпроси относно позицията и компанията, което е от съществено значение за успешното взаимодействие и взаимно разбирателство между нас.

Нашата компания подкрепя равенството на шансовете при подбора на кандидати. Ние се стремим да осигурим процеси и процедури, които гарантират, че всички кандидатури се разглеждат при равни условия, третирани са справедливо и базираме решенията си за подбор на професионалните качества и способности на кандидатите. Ние не дискриминираме по основание на раса, цвят на кожата, пол, сексуална ориентация, религия, националност, възраст или други фактори, които не са свързани с изискванията на дадена позиция.

Вашето лично и професионално развитие е важно за нас. Ние предлагаме различни възможности за обучение и развитие, включително вътрешни обучения, участие във външни семинари и конференции, менторство и програми за развитие на уменията. Разполагаме също със система за оценяване на представянето в работата, която помага да се определят индивидуалните цели за развитие и да се следи напредъка в тази насока.

Стремим се да създадем положителна и подкрепяща работна среда. Културата ни на работа е базирана на отзивчивост, сътрудничество и намирането на иновативни решения. Поддържаме комуникация на всички нива и насърчаваме идеите и мненията на всички служители. Уважението и взаимното сътрудничество са основни ценности, които насърчаваме в работна обстановка.

Нашата компания подкрепя работата от разстояние (remote work) и осигурява възможност за това, когато е възможно и съответните задачи за дадената роля го позволяват. Въз основа на изискванията за позицията и оценката на работните задачи, ние можем да предложим опции за работа от вкъщи или от друго място извън офиса. Същевременно ние се стремим да поддържаме баланс между професионалния и личен живот, като осигуряваме необходимото оборудване и инфраструктура за ефективна работа от разстояние.

Придаваме изключително значение на стажантските програми и кариерното развитие на нашите служители. Ние знаем, че бъдещите ръководители навлизат в работната среда днес и се стремим да ги подкрепяме като им даваме възможност да учат и да се развиват с нас. Стажантските програми, които организираме, предоставят възможност на младите професионалисти да придобиват ценен опит и да развиват своите умения. Стремим се да подкрепяме вътрешния кариерен растеж и да предлагаме различни възможности за обучение и наставничество.

Вярваме, че по този начин подкрепяме личния и професионален растеж на нашите служители. Ние насърчаваме екипния дух и сътрудничеството между нашите екипи, за да споделят знания и опит, което допринася за по-богато и обогатяващо работно преживяване.